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  多公司把用户至上当作自己的信条,我们认为这是经营中最基本的要求,因此让用户有更多的“惊喜”才是我们的目标。“惊喜”用户意味着激发他们的信息和热情;意味着在价格、表现、质量、特点和服务上为他们提供超值的服务。我们的成功就是鼓励达恒的用户走出来为我们做宣传。

  怎样让这种惊喜的感觉年复一年的持续下去?仅靠单一的产品、个人和思想是远远不够的,我们必须组织一个可以持续创新的集体。我们要营造一个快速反映的环境,在这里大家彼此信任、鼓励、创新,发现不足积极改进。我们对工作充满激情,每个人的潜力都得到发展。工作就是追求辉煌的成就,我们本着这样的原则为大家创造宽松的环境去争取更大的收获。

  我们的远景是成为中国一流水平的,面向政府、民间、个人的空间数据获取和处理产品的整体解决方案提供商。

企业使命

通过我们不断创新、知识积累和流程优化,引进并开发先进可靠的空间数据获取应用产品及系统软件,为顾客创造价值,帮助顾客成功,发展成为受人敬仰的公司。

企业信念

用户至上:羿达及用户之所想,满足他们的期望,超乎他们的想象。
以人为本:人才是羿达成功之本。在领导层的支持和信任下,大家的能力得到发挥和增强。
追求完美:我们根据事实分析,雇用最优秀的员工和采纳最好的思想。为了找到真正合适的人才,我们会全面的了解应征者。脱颖而出者会成为达恒的中流砥柱。
不断发展:要提高质量就必须加强每一个环节。精益求精、不断发展,我们才能够做得更好。
关心回报:对员工诚挚的关怀是达恒自始至终的准则,我们相信公司和员工之间信任和责任是成功的真正源泉。

价值观与企业精神

核心理念: 技术服务创造价值
品牌理念: 恒久品质 科技铸成
经营理念: 以人为本 不断创新
企业精神: 科学、创新、务实
企业作风: 勤、实、 严、准、快、灵
人才观念: 以人为本 人尽其才
管理观念: 讲质量 讲效率 讲效益
市场观念: 创造客户 与客户共发展
服务观念: 不满足让客户满意
团队意识: 到位 跑位 不越位

管理模式

激情管理:通过建立一种的激发知识工作者潜能为主要特征的管理模式,给知识工作者注入激情,使知识工作者更富有创造力和灵感,并为知识工作者提供足够能力和平台,获得企业效益的最大化,知识资本=能力×激情。

数字化管理:以数字和信息化的手段,建立企业预测修正体系,使企业面向市场需求,及时调整各项业务,同时以工作流方式控制企业的业务过程。数字化管理的技术手段,加上激情管理的文化元素形成了达恒所倡导的现代化管理体系;对企业各级人员充分授权,扁平化网络化企业组织,提倡服务与共享,充分利用现代管理手段等。